Estratégia • Governança • Gestão • Impacto

Sua organização está preparada para crescer?

A ORIRI entra na sua organização, entende o momento, identifica o que precisa ser fortalecido e ajuda a construir soluções em estratégia, governança, gestão, projetos, integridade, DEI, ESG e impacto.

Equipe de consultoria ORIRI

Empresas

Pequenos e Médios Negócios

Organizações da Sociedade Civil

Institutos e Fundações

Negócios de Impacto

Poder Público

Governança, Estratégia & Desenvolvimento Organizacional

Crescer exige mais do que boas ideias

Exige processos claros, responsabilidades definidas, controles, documentação organizada, indicadores e uma estrutura capaz de acompanhar os novos desafios.

A ORIRI realiza diagnósticos e desenvolve soluções para fortalecer organizações e empresas em diferentes estágios de desenvolvimento.

Não aplicamos uma resposta genérica. Consideramos quem é a organização, sua natureza, segmento, porte, momento e objetivos para construir uma leitura própria e um caminho viável de evolução.

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Produto ORIRI

Soluções para diferentes necessidades

Diagnóstico, estruturação e acompanhamento para transformar desafios em decisões e resultados.

01

Diagnóstico Organizacional 360º

Uma visão integrada da organização para transformar informações em prioridades e decisões.

  • Estratégia
  • Governança
  • Processos & Gestão
  • Integridade & Compliance
  • Pessoas, Cultura & DEI
  • ESG & Impacto
02

Projetos & Captação

Da ideia ao recurso.

  • Elaboração e estruturação de projetos
  • Editais
  • Emendas parlamentares
  • Captação de recursos
  • Lei Rouanet
  • Lei de Incentivo ao Esporte
  • Fundos e outros mecanismos de financiamento
03

Gestão de Projetos & Prestação de Contas

Do recurso recebido à entrega dos resultados.

  • Planejamento da execução
  • Transferegov
  • SALIC
  • Sem Papel
  • Monitoramento físico e financeiro
  • Organização documental
  • Readequações de projetos
  • Relatórios
  • Prestação de contas
04

Desenvolvimento Institucional

Estrutura para crescer.

  • Diagnóstico institucional
  • Governança
  • Planejamento
  • Organização de processos
  • Organização institucional e documental
  • CEBAS
  • CNEAS
  • CENTS
  • Cadastros municipais e estaduais
  • Conselhos e fundos
  • Habilitação para parcerias
  • Preparação para captação e gestão de recursos
Projetos & Emendas

Recebeu uma emenda ou quer tirar um projeto do papel?

A ORIRI cuida do caminho completo: estrutura o projeto, organiza a documentação, cadastra e acompanha nas plataformas, apoia a execução e faz a prestação de contas.

Da escrita do projeto à prestação de contas.

  1. 01Recurso / Ideia
  2. 02Projeto
  3. 03Plataforma
  4. 04Aprovação
  5. 05Execução
  6. 06Monitoramento
  7. 07Prestação de Contas

Escrita e Estruturação de Projetos

Ideias e demandas viram projetos tecnicamente estruturados: metas, metodologia, cronograma, indicadores e orçamento.

Emendas Parlamentares

Da indicação do recurso à prestação de contas, com acompanhamento técnico em todas as etapas.

Plataformas Governamentais

Operação e acompanhamento no Transferegov.br, SALIC, Sem Papel e demais sistemas de recursos públicos.

Prestação de Contas

Organização documental, acompanhamento financeiro, relatórios de execução e comprovação de metas.

Editais e Captação

Mapeamento de oportunidades, análise de elegibilidade e elaboração de propostas públicas e privadas.

Leis de Incentivo

Projetos incentivados: Lei Rouanet, Lei de Incentivo ao Esporte, fundos e mecanismos fiscais.

Nossas soluções

Uma estrutura completa para fortalecer organizações

Estratégia, governança, gestão, projetos, integridade, DEI, ESG e impacto conectados ao desafio real de cada cliente.

Estratégia, Governança & Desenvolvimento Organizacional

Sua organização está preparada para crescer?

A ORIRI ajuda a identificar desafios, organizar processos e fortalecer a gestão para que empresas e organizações cresçam com mais estrutura e planejamento.

Projetos, Emendas & Captação

Tem uma ideia, uma oportunidade ou um recurso e não sabe por onde começar?

Estruturamos projetos, apoiamos a captação e acompanhamos os caminhos necessários para transformar oportunidades em iniciativas viáveis.

Gestão & Prestação de Contas

O recurso chegou. E agora?

Apoiamos a execução, o monitoramento, a organização documental e a prestação de contas para que o projeto seja realizado com organização e segurança.

Diversidade, Integridade & Impacto

Como transformar compromissos em práticas?

Apoiamos empresas e organizações na construção de práticas de diversidade, integridade, ESG e impacto conectadas à sua realidade.

Metodologia ORIRI

Uma metodologia comum. Soluções para realidades diferentes.

A ORIRI utiliza metodologia própria de diagnóstico e análise, adaptando as soluções à natureza, ao momento, aos desafios e às prioridades de cada cliente.

Para empresas

Sua empresa cresceu. Seus processos cresceram junto?

Transformamos crescimento em estrutura, processos, governança e estratégia — inclusive para pequenos e médios negócios que se profissionalizam.

  • Governança empresarial
  • Organização de processos
  • Planejamento estratégico
  • Gestão de riscos
  • Compliance e integridade
  • Políticas internas
  • DEI e ESG
  • Indicadores, responsabilidades e alçadas
  • Estruturação para crescimento

Para organizações sociais

Especialização técnica para fortalecer o Terceiro Setor.

A experiência da equipe ORIRI em desenvolvimento institucional, recursos públicos e parcerias compõe uma trilha específica para o Terceiro Setor.

  • Governança e documentos institucionais
  • Diagnóstico de adequação institucional e documental
  • Certidões, conselhos e fundos
  • CEBAS, CNEAS e CENTS
  • Cadastros estaduais e municipais
  • Habilitação para parcerias
  • Editais, emendas e captação
  • Gestão de projetos e prestação de contas
Diversidade, Equidade & Inclusão

Diversidade não é uma pauta única. É sobre pessoas.

Estratégias amplas, interseccionais e baseadas em Direitos Humanos — considerando as diferentes identidades e desigualdades presentes nas organizações.

Étnico-Racial e Cultural

Pessoas negras, povos indígenas, pessoas migrantes e refugiadas, pessoas asiáticas e outras comunidades étnico-raciais e culturais.

Gênero e Diversidade Sexual

Equidade de gênero e respeito à diversidade sexual: mulheres, pessoas LGBTQIA+ e pessoas trans.

Deficiência e Acessibilidade

Inclusão, acessibilidade e políticas institucionais para pessoas com deficiência.

Neurodiversidade

Valorização de pessoas neurodivergentes e de diferentes formas de aprender, comunicar e participar.

Outras Dimensões

Gerações e faixas etárias, território, origem social, religiosidade e vulnerabilidade socioeconômica.

“Uma mesma pessoa pode ser mulher, negra, migrante e pessoa com deficiência. Diversidade não cabe em caixinhas isoladas.”

Abordagem interseccional ORIRI

O que entregamos em DEI

  • Diagnóstico e censo de diversidade
  • Estratégias e planos de DEI
  • Políticas institucionais e protocolos
  • Programas de inclusão
  • Formação de lideranças e capacitações
  • Comunicação inclusiva e acessibilidade
  • Indicadores e monitoramento
  • Projetos de diversidade e Direitos Humanos
Construir uma estratégia de DEI
Compliance, ESG & Impacto

Integridade que protege. Governança que fortalece. Impacto que se demonstra.

Integramos governança, integridade, sustentabilidade, diversidade e impacto social para fortalecer organizações e apoiar decisões mais responsáveis.

Compliance e Integridade

Programas de integridade, código de ética, políticas institucionais, mapeamento de riscos e due diligence.

Governança

Processos, papéis, fluxos de aprovação, controles internos, transparência e accountability.

ESG e Sustentabilidade

Diagnóstico de maturidade, estratégia ESG, indicadores socioambientais e DEI integrado ao ESG.

Impacto Social

Investimento social privado, parcerias empresa–OSC, monitoramento, métricas e avaliação de resultados.

Ecossistema ORIRI / Equipe

Diferentes experiências. Múltiplos saberes. Um propósito em comum.

Uma estrutura multidisciplinar que conecta profissionais especializados de acordo com cada projeto. Quem contrata a ORIRI acessa uma rede de conhecimento e experiência.

Projetos & CaptaçãoGestão & Prestação de ContasDEIESGComplianceGovernançaImpacto SocialDireitos HumanosPolíticas Públicas
Quem faz a ORIRI

Especialistas que agregam conhecimento técnico, trajetória profissional e, quando pertinente, experiência vivida às áreas em que atuam.

Foto de Alber Sena

Alber Sena

Fundador

Direito Público | Políticas Públicas | Advocacy e Gestão de Projetos

Advogado e consultor com mais de 15 anos de experiência, trajetória construída entre a advocacia, a gestão pública e o terceiro setor. Cofundador da ORIRI, atua na estruturação e no fortalecimento de organizações sociais, com experiência em planejamento, elaboração e gestão de projetos, captação de recursos, parcerias com o poder público, governança e aplicação do Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC). Sua atuação é marcada pela articulação entre conhecimento jurídico, políticas públicas e impacto social. Possui experiência em projetos e iniciativas relacionados a direitos humanos, saúde, cultura, diversidade, população LGBTQIA+, igualdade racial, migração, juventudes, povos indígenas, economia solidária e desenvolvimento territorial, além de atuação em espaços de participação e controle social. Na gestão pública, exerceu funções de assessoramento técnico e legislativo, atuando na elaboração de leis e decretos, licitações e contratos, controle de legalidade, respostas aos órgãos de controle e coordenação intersetorial de políticas públicas. No terceiro setor, coordenou ações de advocacy e políticas públicas, equipes e redes de organizações, com participação em instâncias nacionais de saúde e defesa de direitos. É pós-graduado em Gestão Cultural pelo SESC São Paulo e Direito Constitucional pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS), possui formação executiva em Advocacy e Políticas Públicas pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Na ORIRI, integra experiência jurídica, visão estratégica, articulação institucional e gestão para desenvolver soluções em projetos, governança, sustentabilidade e impacto social para empresas e organizações.

Foto de Raí Neres

Raí Neres

Fundador

Planejamento Territorial | Estratégia | Gestão de Projetos

Planejador territorial e consultor com trajetória construída entre a iniciativa privada, a gestão pública e os movimentos sociais. Cofundador da Casa Neon Cunha, acumulou mais de oito anos de experiência na estruturação e fortalecimento de organizações sociais, elaboração e gestão de projetos, captação de recursos, parcerias com o poder público e aplicação do Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC). Sua atuação é marcada pela articulação com organizações e movimentos de diferentes segmentos, incluindo direitos humanos, população LGBTQIA+, mulheres e movimentos feministas, população negra, migrantes e imigrantes, povos indígenas, pessoas idosas, cultura, agroecologia e desenvolvimento territorial, conectando conhecimento técnico às realidades dos territórios e das populações atendidas. Também possui experiência na iniciativa privada e na gestão pública, com trajetória nas áreas administrativa, societária, gestão contratual, processos, planejamento e políticas públicas. Foi servidor público municipal por quase 12 anos, acumulando experiência em gestão administrativa, fiscalização de contratos, equipes, infraestrutura e serviços públicos. É formado em Ciências e Humanidades e em Planejamento Territorial pela Universidade Federal do ABC (UFABC), cursa MBA em ESG e Compliance pela USP e Ciência de Dados pela UNIVESP. Na ORIRI, integra experiência prática, visão territorial, gestão, análise e conhecimento acadêmico para desenvolver soluções em estratégia, governança, projetos e impacto social para empresas e organizações.

Associados
Foto de Simone Santiago

Simone Santiago

Associada | Inclusão e Articulação Social

Mulher negra e moradora de São Miguel Paulista, na Zona Leste de São Paulo, Simone Santiago atua na articulação e mobilização social, com experiência no acompanhamento de pessoas em situação de vulnerabilidade e na promoção do acesso a direitos e políticas públicas. Sua trajetória inclui orientação e acompanhamento junto à rede socioassistencial e de saúde, como CRAS, CREAS, unidades de saúde e CAPS, além de atuação em acolhimento, escuta e aconselhamento social. Na Oriri, contribui para aproximar organizações, territórios e comunidades, apoiando estratégias de inclusão social, mobilização e relacionamento com públicos em situação de vulnerabilidade. Também representa a Oriri em fóruns, congressos, seminários e atividades externas, trazendo para os projetos sua experiência territorial e sua perspectiva como mulher negra e periférica.

Foto de Anny Karen ou Any

Anny Karen ou Any

Anny Karen— Associada | Articulação Territorial e Mobilização Social

Any atua na articulação territorial, mobilização comunitária e construção de redes de apoio, com trajetória marcada pela defesa de direitos e pelo trabalho direto com populações em situação de vulnerabilidade social, especialmente pessoas trans e travestis. Mulher travesti negra, com ampla experiência de vida e atuação comunitária, desenvolveu ao longo dos anos uma forte capacidade de escuta, acolhimento, aconselhamento e mobilização social. Sua experiência inclui participação em ações e projetos voltados à prevenção de IST/HIV/AIDS, promoção da saúde, orientação, acompanhamento de pessoas e fortalecimento de vínculos com serviços, organizações e redes de proteção. Sua atuação também está profundamente ligada ao território e à construção de relações de confiança com comunidades e públicos que, muitas vezes, encontram barreiras para acessar políticas públicas, serviços, direitos e oportunidades. Na ORIRI, Any contribui para aproximar projetos, organizações e territórios, especialmente em iniciativas voltadas à população LGBTQIA+ e à população trans, apoiando processos de mobilização, participação social, articulação comunitária e diálogo com as pessoas diretamente impactadas pelas ações. Sua presença fortalece a capacidade da ORIRI de desenvolver projetos que não sejam apenas tecnicamente estruturados, mas também conectados às realidades, necessidades e experiências concretas das comunidades. Articulação territorial • Mobilização social • Direitos LGBTQIA+ • População trans e travesti • Prevenção de IST/HIV/AIDS • Acolhimento e aconselhamento • Redes de apoio • Participação comunitária • Direitos humanos.

Foto de Nadir Francisco do Amaral

Nadir Francisco do Amaral

Associado | Políticas Públicas, Saúde e Controle Social, Defesa e Direitos dos Idosos

Administrador, contador e sanitarista, Nadir Francisco do Amaral possui ampla trajetória na formulação, acompanhamento e controle social de políticas públicas, com atuação destacada nas áreas de saúde coletiva, direitos da pessoa idosa, participação social e gestão de organizações da sociedade civil. É especialista em Saúde Pública pela Faculdade de Saúde Pública da USP e possui formação em Gestão e Empreendedorismo Social, Responsabilidade Social e Terceiro Setor, Gestão de Políticas de Saúde Informadas por Evidências e Democracia Participativa e Movimentos Sociais, além de trajetória acadêmica em Gestão de Sistemas de Saúde. Ao longo de sua atuação, participou de conselhos, fóruns, conferências e espaços de participação social nas esferas municipal, estadual e nacional. Foi presidente do Conselho Municipal de Direitos da Pessoa Idosa de São Paulo no mandato 2023–2025, além de atuar em instâncias de controle social da saúde e na articulação de fóruns e organizações da sociedade civil. Sua experiência inclui temas como gestão de OSCs, políticas públicas de saúde, envelhecimento e direitos da pessoa idosa, transparência pública, controle social, participação cidadã, advocacy e sustentabilidade institucional. Na ORIRI, contribui como conselheiro associado, fortalecendo a atuação da consultoria na interface entre sociedade civil, políticas públicas, saúde, participação social e desenvolvimento institucional.

Foto de Gisélia Marçal Ferreira

Gisélia Marçal Ferreira

Associada | Formação e Gestão de Projetos Sociais

Profissional com ampla experiência em formação, treinamento e gestão de projetos sociais, atuando na capacitação de educadores, implantação de ações socioeducativas e desenvolvimento de iniciativas destinadas a populações em situação de vulnerabilidade. Possui trajetória como docente, instrutora e educadora em instituições como SENAC, Fundação CASA e organizações socioassistenciais, com experiência em formação profissional, desenvolvimento de oficinas, acompanhamento familiar e atuação socioeducativa. Moradora do Itaim Paulista, na Zona Leste de São Paulo, é fundadora da Associação Formigas em Cor'Ação, criada para atuar junto às comunidades da região, especialmente famílias do Jardim Pantanal afetadas pelas recorrentes enchentes da Várzea do Tietê. Presidente da organização desde 2017, consolidou uma trajetória de gestão social, mobilização comunitária e liderança territorial, sendo reconhecida por sua atuação junto à comunidade. Na Oriri, atua na formação e capacitação de educadores sociais, gestão, implantação e execução de projetos sociais, contribuindo para que organizações desenvolvam intervenções conectadas às realidades dos territórios e às necessidades de pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade.

Foto de Bruno Luiz dos Santos

Bruno Luiz dos Santos

Associado

O equilíbrio entre a técnica do movimento e a sensibilidade cultural define o perfil de Bruno Luiz dos Santos, responsável pela área de Produção Artística. Aos 37 anos, Bruno soma a formação acadêmica em Educação Física (Licenciatura e Bacharelado) à sua vivência prática como artista e dançarino. Iniciou sua jornada na dança de salão e logo expandiu sua atuação para os bastidores da produção de eventos em geral, transitando com facilidade desde celebrações corporativas e sociais (casamentos e debutantes) até os palcos e bastidores da noite paulistana. Sua experiência em eventos de grande porte é robusta, trazendo no currículo a colaboração em festivais renomados como Coala, Nômade, Festival Bananada (Goiânia), além de programações oficiais do SESC, Virada Cultural de São Paulo, Parada e Feira LGBT. Na empresa, Bruno utiliza todo o seu repertório de relacionamento com artistas e logística de entretenimento para impulsionar a consultoria, garantindo excelência técnica e curadoria refinada na execução de emendas parlamentares e projetos intersetoriais.

“Nada sobre as pessoas sem as pessoas.”

Metodologia ORIRI

Da leitura do cenário à evolução acompanhada

Não entregamos apenas um relatório. Organizamos a decisão, apoiamos a implementação e acompanhamos o desenvolvimento.

01

Diagnosticar

Entendemos a organização, sua estrutura, seu momento e seus objetivos.

02

Analisar

Identificamos forças, fragilidades, riscos, gargalos e oportunidades.

03

Priorizar

Definimos o que precisa ser resolvido primeiro.

04

Planejar

Construímos ações, responsáveis, indicadores e prazos.

05

Implementar

Apoiamos a implantação das soluções definidas.

06

Monitorar

Acompanhamos resultados, aprendizados e evolução.

Entrega

Diagnóstico Organizacional ORIRI

Uma visão estruturada do presente e um plano claro para o próximo estágio da organização.

  • Pontos fortes
  • Fragilidades
  • Riscos
  • Oportunidades
  • Nível de maturidade
  • Recomendações
  • Prioridades
  • Plano de ação

Quem confia na ORIRI

Contato

O que a sua organização precisa fortalecer agora?

Preencha o formulário e o time da ORIRI entra em contato.

Ao enviar, sua mensagem será direcionada para o e-mail da ORIRI.