Diagnóstico Organizacional 360º
Uma visão integrada da organização para transformar informações em prioridades e decisões.
- Estratégia
- Governança
- Processos & Gestão
- Integridade & Compliance
- Pessoas, Cultura & DEI
- ESG & Impacto
A ORIRI entra na sua organização, entende o momento, identifica o que precisa ser fortalecido e ajuda a construir soluções em estratégia, governança, gestão, projetos, integridade, DEI, ESG e impacto.

Exige processos claros, responsabilidades definidas, controles, documentação organizada, indicadores e uma estrutura capaz de acompanhar os novos desafios.
A ORIRI realiza diagnósticos e desenvolve soluções para fortalecer organizações e empresas em diferentes estágios de desenvolvimento.
Não aplicamos uma resposta genérica. Consideramos quem é a organização, sua natureza, segmento, porte, momento e objetivos para construir uma leitura própria e um caminho viável de evolução.
Quero avaliar minha organizaçãoDiagnóstico, estruturação e acompanhamento para transformar desafios em decisões e resultados.
Uma visão integrada da organização para transformar informações em prioridades e decisões.
Da ideia ao recurso.
Do recurso recebido à entrega dos resultados.
Estrutura para crescer.
A ORIRI cuida do caminho completo: estrutura o projeto, organiza a documentação, cadastra e acompanha nas plataformas, apoia a execução e faz a prestação de contas.
Da escrita do projeto à prestação de contas.
Ideias e demandas viram projetos tecnicamente estruturados: metas, metodologia, cronograma, indicadores e orçamento.
Da indicação do recurso à prestação de contas, com acompanhamento técnico em todas as etapas.
Operação e acompanhamento no Transferegov.br, SALIC, Sem Papel e demais sistemas de recursos públicos.
Organização documental, acompanhamento financeiro, relatórios de execução e comprovação de metas.
Mapeamento de oportunidades, análise de elegibilidade e elaboração de propostas públicas e privadas.
Projetos incentivados: Lei Rouanet, Lei de Incentivo ao Esporte, fundos e mecanismos fiscais.
Estratégia, governança, gestão, projetos, integridade, DEI, ESG e impacto conectados ao desafio real de cada cliente.
Sua organização está preparada para crescer?
A ORIRI ajuda a identificar desafios, organizar processos e fortalecer a gestão para que empresas e organizações cresçam com mais estrutura e planejamento.
Tem uma ideia, uma oportunidade ou um recurso e não sabe por onde começar?
Estruturamos projetos, apoiamos a captação e acompanhamos os caminhos necessários para transformar oportunidades em iniciativas viáveis.
O recurso chegou. E agora?
Apoiamos a execução, o monitoramento, a organização documental e a prestação de contas para que o projeto seja realizado com organização e segurança.
Como transformar compromissos em práticas?
Apoiamos empresas e organizações na construção de práticas de diversidade, integridade, ESG e impacto conectadas à sua realidade.
A ORIRI utiliza metodologia própria de diagnóstico e análise, adaptando as soluções à natureza, ao momento, aos desafios e às prioridades de cada cliente.
Sua empresa cresceu. Seus processos cresceram junto?
Transformamos crescimento em estrutura, processos, governança e estratégia — inclusive para pequenos e médios negócios que se profissionalizam.
Especialização técnica para fortalecer o Terceiro Setor.
A experiência da equipe ORIRI em desenvolvimento institucional, recursos públicos e parcerias compõe uma trilha específica para o Terceiro Setor.
Estratégias amplas, interseccionais e baseadas em Direitos Humanos — considerando as diferentes identidades e desigualdades presentes nas organizações.
Pessoas negras, povos indígenas, pessoas migrantes e refugiadas, pessoas asiáticas e outras comunidades étnico-raciais e culturais.
Equidade de gênero e respeito à diversidade sexual: mulheres, pessoas LGBTQIA+ e pessoas trans.
Inclusão, acessibilidade e políticas institucionais para pessoas com deficiência.
Valorização de pessoas neurodivergentes e de diferentes formas de aprender, comunicar e participar.
Gerações e faixas etárias, território, origem social, religiosidade e vulnerabilidade socioeconômica.
“Uma mesma pessoa pode ser mulher, negra, migrante e pessoa com deficiência. Diversidade não cabe em caixinhas isoladas.”
Abordagem interseccional ORIRI
Integramos governança, integridade, sustentabilidade, diversidade e impacto social para fortalecer organizações e apoiar decisões mais responsáveis.
Programas de integridade, código de ética, políticas institucionais, mapeamento de riscos e due diligence.
Processos, papéis, fluxos de aprovação, controles internos, transparência e accountability.
Diagnóstico de maturidade, estratégia ESG, indicadores socioambientais e DEI integrado ao ESG.
Investimento social privado, parcerias empresa–OSC, monitoramento, métricas e avaliação de resultados.
Uma estrutura multidisciplinar que conecta profissionais especializados de acordo com cada projeto. Quem contrata a ORIRI acessa uma rede de conhecimento e experiência.
Especialistas que agregam conhecimento técnico, trajetória profissional e, quando pertinente, experiência vivida às áreas em que atuam.

Alber Sena
Fundador
Direito Público | Políticas Públicas | Advocacy e Gestão de Projetos
Advogado e consultor com mais de 15 anos de experiência, trajetória construída entre a advocacia, a gestão pública e o terceiro setor. Cofundador da ORIRI, atua na estruturação e no fortalecimento de organizações sociais, com experiência em planejamento, elaboração e gestão de projetos, captação de recursos, parcerias com o poder público, governança e aplicação do Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC). Sua atuação é marcada pela articulação entre conhecimento jurídico, políticas públicas e impacto social. Possui experiência em projetos e iniciativas relacionados a direitos humanos, saúde, cultura, diversidade, população LGBTQIA+, igualdade racial, migração, juventudes, povos indígenas, economia solidária e desenvolvimento territorial, além de atuação em espaços de participação e controle social. Na gestão pública, exerceu funções de assessoramento técnico e legislativo, atuando na elaboração de leis e decretos, licitações e contratos, controle de legalidade, respostas aos órgãos de controle e coordenação intersetorial de políticas públicas. No terceiro setor, coordenou ações de advocacy e políticas públicas, equipes e redes de organizações, com participação em instâncias nacionais de saúde e defesa de direitos. É pós-graduado em Gestão Cultural pelo SESC São Paulo e Direito Constitucional pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS), possui formação executiva em Advocacy e Políticas Públicas pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Na ORIRI, integra experiência jurídica, visão estratégica, articulação institucional e gestão para desenvolver soluções em projetos, governança, sustentabilidade e impacto social para empresas e organizações.

Raí Neres
Fundador
Planejamento Territorial | Estratégia | Gestão de Projetos
Planejador territorial e consultor com trajetória construída entre a iniciativa privada, a gestão pública e os movimentos sociais. Cofundador da Casa Neon Cunha, acumulou mais de oito anos de experiência na estruturação e fortalecimento de organizações sociais, elaboração e gestão de projetos, captação de recursos, parcerias com o poder público e aplicação do Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC). Sua atuação é marcada pela articulação com organizações e movimentos de diferentes segmentos, incluindo direitos humanos, população LGBTQIA+, mulheres e movimentos feministas, população negra, migrantes e imigrantes, povos indígenas, pessoas idosas, cultura, agroecologia e desenvolvimento territorial, conectando conhecimento técnico às realidades dos territórios e das populações atendidas. Também possui experiência na iniciativa privada e na gestão pública, com trajetória nas áreas administrativa, societária, gestão contratual, processos, planejamento e políticas públicas. Foi servidor público municipal por quase 12 anos, acumulando experiência em gestão administrativa, fiscalização de contratos, equipes, infraestrutura e serviços públicos. É formado em Ciências e Humanidades e em Planejamento Territorial pela Universidade Federal do ABC (UFABC), cursa MBA em ESG e Compliance pela USP e Ciência de Dados pela UNIVESP. Na ORIRI, integra experiência prática, visão territorial, gestão, análise e conhecimento acadêmico para desenvolver soluções em estratégia, governança, projetos e impacto social para empresas e organizações.

Simone Santiago
Associada | Inclusão e Articulação Social
Mulher negra e moradora de São Miguel Paulista, na Zona Leste de São Paulo, Simone Santiago atua na articulação e mobilização social, com experiência no acompanhamento de pessoas em situação de vulnerabilidade e na promoção do acesso a direitos e políticas públicas. Sua trajetória inclui orientação e acompanhamento junto à rede socioassistencial e de saúde, como CRAS, CREAS, unidades de saúde e CAPS, além de atuação em acolhimento, escuta e aconselhamento social. Na Oriri, contribui para aproximar organizações, territórios e comunidades, apoiando estratégias de inclusão social, mobilização e relacionamento com públicos em situação de vulnerabilidade. Também representa a Oriri em fóruns, congressos, seminários e atividades externas, trazendo para os projetos sua experiência territorial e sua perspectiva como mulher negra e periférica.

Anny Karen ou Any
Anny Karen— Associada | Articulação Territorial e Mobilização Social
Any atua na articulação territorial, mobilização comunitária e construção de redes de apoio, com trajetória marcada pela defesa de direitos e pelo trabalho direto com populações em situação de vulnerabilidade social, especialmente pessoas trans e travestis. Mulher travesti negra, com ampla experiência de vida e atuação comunitária, desenvolveu ao longo dos anos uma forte capacidade de escuta, acolhimento, aconselhamento e mobilização social. Sua experiência inclui participação em ações e projetos voltados à prevenção de IST/HIV/AIDS, promoção da saúde, orientação, acompanhamento de pessoas e fortalecimento de vínculos com serviços, organizações e redes de proteção. Sua atuação também está profundamente ligada ao território e à construção de relações de confiança com comunidades e públicos que, muitas vezes, encontram barreiras para acessar políticas públicas, serviços, direitos e oportunidades. Na ORIRI, Any contribui para aproximar projetos, organizações e territórios, especialmente em iniciativas voltadas à população LGBTQIA+ e à população trans, apoiando processos de mobilização, participação social, articulação comunitária e diálogo com as pessoas diretamente impactadas pelas ações. Sua presença fortalece a capacidade da ORIRI de desenvolver projetos que não sejam apenas tecnicamente estruturados, mas também conectados às realidades, necessidades e experiências concretas das comunidades. Articulação territorial • Mobilização social • Direitos LGBTQIA+ • População trans e travesti • Prevenção de IST/HIV/AIDS • Acolhimento e aconselhamento • Redes de apoio • Participação comunitária • Direitos humanos.

Nadir Francisco do Amaral
Associado | Políticas Públicas, Saúde e Controle Social, Defesa e Direitos dos Idosos
Administrador, contador e sanitarista, Nadir Francisco do Amaral possui ampla trajetória na formulação, acompanhamento e controle social de políticas públicas, com atuação destacada nas áreas de saúde coletiva, direitos da pessoa idosa, participação social e gestão de organizações da sociedade civil. É especialista em Saúde Pública pela Faculdade de Saúde Pública da USP e possui formação em Gestão e Empreendedorismo Social, Responsabilidade Social e Terceiro Setor, Gestão de Políticas de Saúde Informadas por Evidências e Democracia Participativa e Movimentos Sociais, além de trajetória acadêmica em Gestão de Sistemas de Saúde. Ao longo de sua atuação, participou de conselhos, fóruns, conferências e espaços de participação social nas esferas municipal, estadual e nacional. Foi presidente do Conselho Municipal de Direitos da Pessoa Idosa de São Paulo no mandato 2023–2025, além de atuar em instâncias de controle social da saúde e na articulação de fóruns e organizações da sociedade civil. Sua experiência inclui temas como gestão de OSCs, políticas públicas de saúde, envelhecimento e direitos da pessoa idosa, transparência pública, controle social, participação cidadã, advocacy e sustentabilidade institucional. Na ORIRI, contribui como conselheiro associado, fortalecendo a atuação da consultoria na interface entre sociedade civil, políticas públicas, saúde, participação social e desenvolvimento institucional.

Gisélia Marçal Ferreira
Associada | Formação e Gestão de Projetos Sociais
Profissional com ampla experiência em formação, treinamento e gestão de projetos sociais, atuando na capacitação de educadores, implantação de ações socioeducativas e desenvolvimento de iniciativas destinadas a populações em situação de vulnerabilidade. Possui trajetória como docente, instrutora e educadora em instituições como SENAC, Fundação CASA e organizações socioassistenciais, com experiência em formação profissional, desenvolvimento de oficinas, acompanhamento familiar e atuação socioeducativa. Moradora do Itaim Paulista, na Zona Leste de São Paulo, é fundadora da Associação Formigas em Cor'Ação, criada para atuar junto às comunidades da região, especialmente famílias do Jardim Pantanal afetadas pelas recorrentes enchentes da Várzea do Tietê. Presidente da organização desde 2017, consolidou uma trajetória de gestão social, mobilização comunitária e liderança territorial, sendo reconhecida por sua atuação junto à comunidade. Na Oriri, atua na formação e capacitação de educadores sociais, gestão, implantação e execução de projetos sociais, contribuindo para que organizações desenvolvam intervenções conectadas às realidades dos territórios e às necessidades de pessoas e famílias em situação de vulnerabilidade.

Bruno Luiz dos Santos
Associado
O equilíbrio entre a técnica do movimento e a sensibilidade cultural define o perfil de Bruno Luiz dos Santos, responsável pela área de Produção Artística. Aos 37 anos, Bruno soma a formação acadêmica em Educação Física (Licenciatura e Bacharelado) à sua vivência prática como artista e dançarino. Iniciou sua jornada na dança de salão e logo expandiu sua atuação para os bastidores da produção de eventos em geral, transitando com facilidade desde celebrações corporativas e sociais (casamentos e debutantes) até os palcos e bastidores da noite paulistana. Sua experiência em eventos de grande porte é robusta, trazendo no currículo a colaboração em festivais renomados como Coala, Nômade, Festival Bananada (Goiânia), além de programações oficiais do SESC, Virada Cultural de São Paulo, Parada e Feira LGBT. Na empresa, Bruno utiliza todo o seu repertório de relacionamento com artistas e logística de entretenimento para impulsionar a consultoria, garantindo excelência técnica e curadoria refinada na execução de emendas parlamentares e projetos intersetoriais.
“Nada sobre as pessoas sem as pessoas.”
Não entregamos apenas um relatório. Organizamos a decisão, apoiamos a implementação e acompanhamos o desenvolvimento.
Entendemos a organização, sua estrutura, seu momento e seus objetivos.
Identificamos forças, fragilidades, riscos, gargalos e oportunidades.
Definimos o que precisa ser resolvido primeiro.
Construímos ações, responsáveis, indicadores e prazos.
Apoiamos a implantação das soluções definidas.
Acompanhamos resultados, aprendizados e evolução.
Uma visão estruturada do presente e um plano claro para o próximo estágio da organização.
O caminho completo do recurso: da proposta ao Transferegov, da execução à prestação de contas.
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